Für Metallbau-Betriebe

Präzision aus Stahl.
Und genug Kraft?

Schwankende Stahlpreise, aufwendige Sonderanfertigungen und ein Betrieb, der nur mit dir läuft – das kostet Kraft, wenn du nicht sauber kalkulierst und dein Team nicht entlastest.

Elisabeth Brandau, Handwerksmeisterin
Zwei
Handwerksbetriebe
Handwerksmeisterin & Unternehmerin – sie kennt deinen Alltag, nicht nur die Theorie.

Sonderanfertigung, Standardpreis?

Präzisionsarbeit.
Zu wenig Kraft übrig.

Was man sich erzählt
Was der Markt macht
„Stahlpreise ändern sich eh ständig, das gleicht sich aus."
Ohne Preisgleitklausel im Angebot trägst du die Schwankung – nicht der Kunde.
„Meine Arbeit spricht für sich, ich brauch keine Website."
Kunden, die individuelle Geländer, Treppen oder Tore suchen, recherchieren Referenzen online.
„Gute Schweißer findet man eh nicht, das ist halt so."
Wer als Arbeitgeber klare Strukturen und Wertschätzung bietet, hält seine Leute – auch im engen Markt.

So geht's

Vom Macher zum Unternehmer.

01

Preise, die deinen Wert abbilden

Fertigung, Montage und Materialpreis-Klausel sauber kalkuliert. Mehr Marge.

02

Sichtbar für Sonderanfertigungen

Projektfotos und Website, die zeigen, was du kannst. Mehr Anfragen.

03

Fachkräfte binden

Klare Struktur und Wertschätzung, damit gute Metallbauer bleiben. Weniger Fluktuation.

Fallstudie

Ein Metallbau-Betrieb im Wandel.

Kalkulation
„Die Preisgleitklausel war der Punkt, an dem ich aufgehört habe, Stahlpreis-Sprünge selbst zu bezahlen."
— Inhaber Metallbau-Betrieb (anonymisiert)

Beispielhaft & anonymisiert – deine echte Fallstudie tragen wir ein, sobald wir zusammenarbeiten.

Häufige Fragen

Was Metallbau-Chefs am häufigsten fragen.

Wie kalkuliere ich trotz schwankender Stahlpreise sicher?

Mit klaren Preisgleitklauseln im Angebot und einem echten Stundenverrechnungssatz für Fertigung und Montage. Wer Materialpreis-Schwankungen nicht absichert, trägt sie am Ende allein.

Wie werde ich für Sonderanfertigungen sichtbarer?

Kunden, die Geländer, Treppen oder Tore individuell fertigen lassen wollen, suchen gezielt nach Referenzen. Eine klare Website mit Projektfotos zeigt, was du kannst, bevor das Erstgespräch beginnt.

Wie halte ich Fachkräfte in meinem Betrieb?

Schweißer und Metallbauer sind gefragt wie selten. Klare Strukturen, faire Auftragsplanung und Wertschätzung machen dich als Arbeitgeber attraktiver, statt teuer um neue Leute zu werben.

Wie regle ich die Nachfolge in meinem Betrieb?

Früh und strukturiert: Zertifizierungen (z. B. Schweißnachweise), Kundenbeziehungen und Abläufe müssen dokumentiert sein, der Betrieb muss auch ohne dich laufen. Das erhöht den Wert und erleichtert die Übergabe.

Jetzt oder nie

Der Markt wartet nicht.

Lass uns in einem Strategiegespräch ehrlich schauen, wo dein Metallbau-Betrieb steht und was drin ist.

Oder direkt: 07031 / 42 98 290